Kuruma özel eğitim ihtiyaç analizi hizmetimizle, etkin planlamaya dayalı hedef odaklı organizasyonlar gerçekleştirmekteyiz.

Bu eğitim sonunda katılımcılar; karar verme ve trouble çözme arasındaki ilişkiyi, arar vermede etkin olan kişisel özellikleri, karar vermenin türlerini, karar verme tekniklerini öğrenmiş olacaklardır.

Buz kırıcı aktiviteler ekleyerek etkileşimleri teşvik edin. Eğitim oturumunun başlarında çiftler, gruplar ve ekipler oluşturun. Bu, çalışanları yeterince erken ilişki kurmaya teşvik edecektir.

Üstelik bu sitedeki aktivitelerinizi Linkedln hesabınız ile bağlayabilir ve kariyer sahiplerinin çalışmalarınızı görmesini sağlayabilirsiniz.

Dünya genelinde şirketlerin %70’den fazlasının aile şirketi olduğu düşünülürse firmaların bugünleri kadar geleceklerine de yatırım yapmaları gerektiği sonucu ortaya çıkmaktadır. Tam da bu sebepten dolayı firmalar gelecekte yönetimi devralacak olan veliahtlara yatırım yapmalı ve onları geleceğe hazırlamalıdır.

Oyunlaştırma ve sosyal öğrenme, işbirlikçi eğitimin harika örnekleridir. Ek olarak, eğitimin eğlence faktörünü artırması için etkileşimli öğelerle desteklenen harika içerikleri de sahip olmanız gerekir. Eğitimde sadece bir trendden daha fazlası olan videolu öğrenme ile başlayalım. Bilgilerin kullanıcılara kısa videolarla aktarıldığı eğitimler sayesinde kolayca öğrenilebilecek ve meşgul çalışanları bunaltmayacak eğitim içeriği oluşturabilirsiniz. Etkili video clip modüllerine çalışanların bilgilerini examination edebilecekleri, sonuçları görebilecekleri ve eksik olduğu noktalarda tekrar yapabilecekleri quiz benzeri etkileşimli görevler de eşlik etmelidir.

Daha önce iletişim ve müşteri hizmeti ile bağlantılı çeşitli eğitim(ler) almış kişiler için konu ile ilgili gelişmeleri derinlemesine incelemek, iç-dış müşterilerle ve özel hayatımızda kurulan tüm ilişkilerin sağlıklı şekilde yönetilebilmesi için gerekli yaklaşım ve davranışların pratik kullanımlarını gösterebilmek, iknanın inceliklerini aktarmak hedeflenmektedir.

İpucu: Bazı çalışanlar sadece öğrenme materyallerine odaklanmak isteyebilir. Oyunlaştırma özelliklerini kapatmayı mümkün kılın.

Üretimhane olarak, yaratıcı alanlarda düzenlediğimiz kurumsal eğitimler ile kurumların yanındayız. Her read more kurumun tıpkı insanlar gibi eşsiz olduklarına inanıyoruz. Tasarladığımız kurumsal gelişim eğitimleri stratejisinin temelinde bu fikir yatıyor.

İdea Kurumsal Danışmanlık firması her türlü kurumsal çözüm önerileri ve ortaklığı ile birçOkay fabrika ve şirkete hizmet verdi ve vermeye devam etmektedir.

Yüz yüze iletişim kurulan her fileırsatta, aynı dili konuşcouldı sağlamaya yönelik becerilerin kazandırılması hedeflenmektedir.

Bu eğitim sonunda katılımcılar; bilginin ne olduğunu, bilgi çeşitlerini, bilginin yönetimdeki rolünü ve bilginin stratejik olarak (rekabet avantajı elde etme ve uzun vadede süreklileştirme) nasıl yönetilmesi gerektiğini öğreneceklerdir.

Personelinizin yaptığı işte kendine güvenini, bu sayede iç motivasyonunu ve verimliliğini arttırır,

Böylece çalışanlarınızı şirket kültürüne ve süreçlerine başarılı bir şekilde entegre edebilirsiniz - hibrit iş ve ev ofisi sayesinde